Calculadora de Verbas Trabalhistas

Como foi seu desligamento?

Cada tipo de rescisão dá direito a verbas diferentes. Selecione o que melhor descreve a sua situação.

Fui demitido sem justa causa

A empresa me dispensou sem motivo grave. Tenho direito ao FGTS + multa 40%, aviso prévio, seguro-desemprego.

Pedi demissão

Saí por vontade própria. Recebo saldo, 13º e férias proporcionais, mas não tenho seguro-desemprego nem multa do FGTS.

Rescisão indireta (justa causa do empregador)

Saí por descumprimentos graves da empresa (atraso de salário, FGTS não pago, assédio…). Mesmos direitos da dispensa sem justa causa.

Acordo entre as partes (Lei 13.467/17)

Acordo formal: recebo 50% do aviso, 20% de multa FGTS e posso sacar 80% do FGTS. Sem seguro-desemprego.

Justa causa

A empresa me demitiu alegando falta grave. Recebo apenas saldo de salário e férias vencidas. ⚠️ Muitas justas causas são revertidas na Justiça.

Dados do contrato

Informações essenciais. Use os dados da sua carteira de trabalho ou contrato.

Data de admissão

Data de demissão

Salário base (R$) Sem horas extras ou adicionais. Apenas o salário fixo.

Saldo atual do FGTS (R$) Consulte no app FGTS. Deixe em branco se não souber.

Dependentes (IRRF) Filhos e cônjuge, para cálculo do IR.

Tenho férias vencidas

Período aquisitivo completo não gozado

Você tem algum desses direitos?

Marque o que se aplica. Muitos trabalhadores não recebem o que têm direito.

Eu fazia horas extras sem receber (ou recebia a menor)

Vou estimar 12 meses de HE não pagas + DSR + reflexos.

Horas extras por mês (média)

Jornada mensal contratada

Percentual da HE

Eu trabalhava em horário noturno (22h–5h)

Adicional de 20% sobre cada hora noturna trabalhada.

Horas noturnas por mês

Trabalho em condições insalubres

Exposição a ruído, calor, produtos químicos, biológicos etc.

Grau de insalubridade

A empresa nunca pagou esse adicional

Trabalho em condições perigosas

Inflamáveis, eletricidade, segurança, motociclistas (Lei 12.997/14). Adicional de 30% sobre o salário.

A empresa nunca pagou esse adicional

Vale-transporte descontado a maior

A lei permite descontar no máximo 6% do salário (Súmula 460 TST).

Valor descontado a mais por mês (R$)

Estimativa de Verbas Devidas

R$ 0,00

Cálculo aproximado com base nas regras da CLT, Lei 12.506/11, Lei 13.467/17, tabelas INSS/IRRF e jurisprudência consolidada do TST. Valores podem variar conforme a convenção coletiva da sua categoria e provas apresentadas em juízo.

Composição do cálculo

Quer aumentar esse valor com nossa análise especializada?